Pylon Challenge
Kennismakingsactiviteit Sportfolio App docenten
Techniek (bewegen verbeteren)
Level 1

Het lukt om de pylon omhoog te gooien, waarna hij zonder aan te raken op de grond valt.

Level 2

Het lukt om de pylon omhoog te gooien, waarbij ik de pylon aanraak voordat de pylon op de grond valt.

Level 3

Het lukt me om de pylon te vangen met twee handen.

Level 4

Het lukt me om de pylon te vangen met 1 hand.

Level 5

Het lukt me om de pylon te vangen met 1 hand waabij ik de pylon vang aan de bovenkant (spitze kant). 

Aantal ronden (bewegen verbeteren)
Level 1

Ik kan de pylon tot 2 hele ronden laten draaien.

Level 2

Ik kan de pylon tussen de 2 en 4 volledige ronden in de lucht laten draaien.

Level 3

Ik kan de pylon tussen de 4 en 6 volledige ronden in de lucht laten draaien.

Level 4

Ik kan de pylon 6 tot 8 volledige ronden in de lucht laten draaien.

Level 5

Ik kan de pylon 8 of meer volledige ronden in de lucht laten draaien.

Anderen helpen (samen bewegen)
Level 1

Ik probeer anderen te helpen maar anderen worden meer afgeleid dan geholpen door mijn aanwezigheid.

Level 2

Ik werk anderen niet tegen en probeer te helpen. Ik vind het moeilijk om contact waardoor ik anderen vrijwel niet kan helpen.

Level 3

Bij zon 10%-50% van de klas wordt het geaccepteerd dat ik anderen help. Bij deze mensen kan ik door tips en aanwijzingen iemand al een beetje helpen.

Level 4

Bij zon 50%-80% van de klas wordt het geaccepteerd dat ik anderen help. Bij deze mensen kan ik door tips en aanwijzingen iemand al een beetje helpen.

Level 5

Ik kan bij meer dan 80% van mijn klasgenoten geaccepteerde hulp aanbieden. Bij deze mensen kan ik door tips en aanwijzingen iemand al een beetje helpen. 

Ondersteunen in organisatie (bewegen regelen)
Level 1

Ik probeer te ondersteunen in de organisatie, maar anderen worden meer afgeleid dan geholpen door mijn aanwezigheid.

Level 2

Ik probeer te ondersteunen in de organisatie en werk anderen niet tegen.. Ik vind het moeilijk te zien wat ik moet doen en ik vind het lastig om dat te vragen.

Level 3

Ik probeer te ondersteunen in de organisatie en werk anderen niet tegen. Ik vind het moeilijk te zien wat ik moet doen en maar ik durf wel te vragen wat er moet gebeuren.

Level 4

Ik ondersteun in de organisatie nadat ik weet wat ik moest doen. Ik durf te vragen als er iets onduidelijk is en lever een positieve bijdragen aan de organisatie.

Level 5

Ik ondersteun in de organisatie en zie wat er moet gebeuren. Ik durf te vragen als er onduidelijkheden zijn en kom met idee├źn. Ik neem initiatief om organisatievormen aan te passen ten goede van de activiteit.